報(bào)告題目:用智慧統(tǒng)率知識(shí)--大學(xué)生職業(yè)認(rèn)知與就業(yè)能力培養(yǎng)

報(bào)告專(zhuān)家:盂慶偉

報(bào)告時(shí)間: 2020年8月21日(周五) 14:00-16:00

報(bào)告地點(diǎn):騰訊會(huì)議

會(huì)議號(hào): 246859810

專(zhuān)家簡(jiǎn)介：盂慶偉同志現(xiàn)任中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)建設(shè)勞動(dòng)學(xué)會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)主任，吉林省人力資本應(yīng)用研究院首席管理架構(gòu)師(院長(zhǎng)),沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)能力研究所所長(zhǎng)。享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，人才學(xué)研究員，遼寧省委、省政府決策咨詢(xún)委員會(huì)咨詢(xún)委員，沈陽(yáng)理工大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué).沈陽(yáng)建筑大學(xué),沈陽(yáng)航空航天大學(xué)、沈陽(yáng)大學(xué)兼職教授，博士生導(dǎo)師，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)MBA導(dǎo)師，中共沈陽(yáng)市委黨?？妥淌?，沈陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局原黨組成員，沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局原局長(zhǎng)，原中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)管委會(huì)辦公室主任、沈陽(yáng)市人才中心主任。

孟慶偉同志近三十年來(lái)發(fā)展創(chuàng)新了人事人才新理論，較早地提出了“知識(shí)性就業(yè)的研究與對(duì)策"，“營(yíng)造人才生態(tài)環(huán)境”。但五維人才評(píng)估法"?！奥殬I(yè)再生能力的提升研究"?！熬蜆I(yè)指數(shù)提升的研究”。日非知識(shí)體系能力建設(shè)”及“人才開(kāi)發(fā)的《三預(yù)》模型”等創(chuàng)新性理論,曾在《新華社內(nèi)參).《光明日?qǐng)?bào)》，《文匯報(bào)》、《中國(guó)人事報(bào)》、《中國(guó)教育報(bào)》等國(guó)家級(jí)主流報(bào)刊上發(fā)表了《透視大學(xué)生就業(yè)難的七大問(wèn)題》、《我國(guó)改革開(kāi)放三十年職業(yè)理念的十大變遷》,《知識(shí)性就業(yè)的戰(zhàn)略思考)等文章。由清華大學(xué)出版社出版的《人力資源管理通用工具》-書(shū)(孟慶偉著)已成為國(guó)內(nèi)部分人事部門(mén)及高校的參考用書(shū)。近年來(lái)，創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“以問(wèn)題為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程"、“藝術(shù)直覺(jué)與管理直覺(jué)“的音樂(lè)鑒賞課程，《亮劍》的管理智慧系列課程，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和思維導(dǎo)團(tuán)理論創(chuàng)造性設(shè)計(jì)了企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。

曾作為全國(guó)人社系統(tǒng)唯- -代表，參加了溫家寶總理、李克強(qiáng)總理組織召開(kāi)的職業(yè)教育座談會(huì)，其發(fā)言受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家的較高評(píng)價(jià)，發(fā)言中的建議在《中國(guó)人事報(bào)》和《中國(guó)教育報(bào)》發(fā)表。.

《創(chuàng)建順暢人才流動(dòng)機(jī)制為各類(lèi)人才在流動(dòng)中增值提供良好生態(tài)環(huán)境》列為中國(guó)人才研究會(huì)理論學(xué)習(xí)參考資料。

主辦單位：學(xué)科建設(shè)辦公室

承辦單位：管理學(xué)院