近日，資產(chǎn)與后勤管理處舉辦后勤文化建設(shè)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)管理學(xué)院院長(zhǎng)李朋林作了題為《管理工作中的溝通藝術(shù)與人際交流藝術(shù)》的報(bào)告。李朋林系統(tǒng)分析了有效溝通的策略、管理與溝通的關(guān)系、非正式溝通網(wǎng)絡(luò)和跨文化溝通的特點(diǎn)，列舉了人際沖突處理中的主要方式。他指出，要把自己的利益嵌入到大家的利益中，以換位思考等方式積極與不同工作領(lǐng)域人群溝通，做生活上的博學(xué)者、有心人。后勤班組長(zhǎng)以上及各級(jí)管理人員近100人聆聽(tīng)了報(bào)告。
又訊，資產(chǎn)與后勤管理處7月24日上午召開(kāi)暑期工作推進(jìn)會(huì)議。資產(chǎn)與后勤管理處處長(zhǎng)王政軍主持會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)紀(jì)律的重要性，對(duì)后勤制度建設(shè)、暑期維修工作、暑期工作會(huì)及暑期后勤服務(wù)保障等工作進(jìn)行了安排，并提出了要求。后勤黨總支書(shū)記薛奮勇要求，全體科級(jí)以上干部要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量做好各項(xiàng)工作。后勤科級(jí)以上干部參加會(huì)議。
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